La Diputación Provincial de Jaén entiende la formación desde una perspectiva estratégica, es decir, como una herramienta orientada a contribuir y facilitar el logro de los objetivos de modernización y mejora de los servicios públicos municipales que prestamos a los ciudadanos. 

Desde la formación, podemos coadyuvar a la identificación y resolución de problemas estructurales y déficits de muy diversa naturaleza de la propia Corporación así como de los Ayuntamientos: de tipo organizativo, de gestión, de adaptación a los nuevos entornos de la sociedad del conocimiento, etc. 

Consideramos la formación de los recursos humanos, desde el Modelo de Gestión por Competencias, como un elemento clave integrado en las políticas públicas de cambio cultural en la Administración Local, fomentando, impulsando y acelerando la implementación de procesos de modernización y de mejora de la calidad de vida de los ciudadanos de nuestra provincia. 

Para que la formación cumpla la dimensión o función estratégica, anteriormente enunciada, hemos de implantar un modelo de formación de calidad, debidamente estructurado, atento y receptivo a las necesidades y demandas de nuestros usuarios, - los Ayuntamientos de nuestra provincia, y los distintos departamentos de la propia Diputación -, y en permanente proceso de mejora continua. 

Y ello, persiguiendo prestar servicios formativos que sean percibidos satisfactoriamente por nuestros clientes, gestionando los recursos públicos con eficacia, eficiencia y efectividad, y fomentando la participación y el compromiso individual y colectivo, del personal que presta el servicio con nuestra Misión. 

Desde estas orientaciones el Departamento de Formación de la Corporación tiene implantada su Carta de Compromisos de Calidad de la Formación, publicada en el B.O.P de 3 de Agosto de 2005, integrada en la Carta de Servicios del Área de Organización y Recursos Humanos, y desde el mes de diciembre de 2006, dispone de la Certificación de Calidad Q*For de organismos de formación, a través de la satisfacción de sus clientes y de la transparencia de su información.

El presente Plan de Formación para Municipalistas, desde los parámetros enunciados, constituye una herramienta básica que pretende contribuir a articular una Administración Local moderna y dinámica, que preste servicios municipales de calidad, desde la Diputación o desde los Ayuntamientos, y que persigue como fin último, el bienestar de los ciudadanos de nuestra provincia. Y ello, mediante el logro de los siguientes objetivos: